Áreas de Práctica
Accidentes de Construcción
¿Por Qué Contratar a Hastings & Hastings?
Más de 40 Años Defendiendo a Víctimas de Lesiones
Hastings & Hastings ha dedicado más de 40 años a defender a las víctimas de lesiones de construcción en el área de Phoenix. Nuestro equipo comprende la gravedad con la que los accidentes de construcción pueden afectar su salud, ingresos y futuro, y trabajamos para ayudarle a seguir adelante con el apoyo que necesita.
Consultas de Caso Gratuitas con un Abogado de Arizona
Ofrecemos consultas de caso gratuitas con uno de nuestros abogados con licencia de Arizona, para que pueda comprender mejor sus derechos y opciones legales después de un accidente de construcción. Puede hacer preguntas, hablar sobre lo que sucedió y conocer los pasos que pueden estar disponibles sin ningún costo inicial.
Unos Honorarios con Descuento que le Ayudan a Conservar Más
Nuestros "Honorarios con Descuento" significan que no le cobramos 1/3 de su acuerdo como lo hacen la mayoría de los abogados. Este enfoque está diseñado para ayudar a las víctimas de lesiones a conservar una mayor parte de su compensación después de un accidente difícil.
Conozca a Nuestro Abogado Fundador
El abogado fundador David G. Hastings creó Hastings & Hastings en 1981. Después de graduarse de la Universidad de Arizona en administración de empresas y derecho, el Sr. Hastings comenzó su carrera legal trabajando para compañías de seguros, para finalmente cambiar a representar a víctimas de negligencia. Desde entonces, el Sr. Hastings se ha hecho conocido como “The Discount King”, apodo que le dio el Arizona Business Gazette, porque trabaja arduamente para ahorrarles dinero a sus clientes.
Además de trabajar arduamente para defender a sus clientes, el Sr. Hastings participa en la filantropía local. Está involucrado en el apoyo a organizaciones como Special Olympics Arizona y Phoenix Children’s Hospital, además de ayudar a construir casas en México con 1Mission.
Experiencias de clientes
Con la confianza de las víctimas de lesiones
en todo Arizona
Recomendaría ampliamente a Hastings and Hastings a cualquiera que conozca.
¡Estuve muy contento con el resultado!
Estoy muy complacido con mi experiencia con ellos.
¿Es Mi Empleador Responsable de un Accidente de Construcción?
Según tanto la OSHA como la ADOSH, es responsabilidad del empleador garantizar que su lugar de trabajo sea seguro. Esto incluye los sitios de construcción. Cuando ocurren accidentes en sitios de construcción, significa que un empleador generalmente tiene al menos parte de la responsabilidad de garantizar que se cubran los gastos médicos y los salarios perdidos del empleado. Sin embargo, otros también pueden ser responsables.
¿Cuáles Son las Causas Más Comunes de los Accidentes de Construcción en Phoenix?
Las obras de construcción son peligrosas y están llenas de posibles riesgos de seguridad. Incluso si los trabajadores y visitantes hacen todo lo posible por gestionar y mejorar las condiciones de seguridad del lugar, los accidentes siguen ocurriendo. Las causas más comunes de los accidentes de construcción en Phoenix incluyen:
- Conductores de equipo inexpertos o distraídos de camiones, bulldozers u otras piezas de equipo o maquinaria pesada, o vehículos de construcción más pequeños como montacargas. Nuestro equipo legal maneja todo tipo de casos de accidentes de camión y más.
- Empleados o contratistas que caen desde plataformas, andamios, vigas, elevadores, techos o escaleras
Líneas de gas, gasolina y otros materiales inflamables o explosivos - Objetos y materiales pesados como herramientas, ladrillos, piedras y bloques de concreto pueden causar lesiones graves e incluso mortales si caen sobre empleados, contratistas, visitantes o peatones
- Trabajadores o contratistas que manejan sistemas eléctricos y cableado
- Resbalones y caídas debido a diversas razones como equipo dejado en el suelo, derrames, agujeros y pavimento irregular
- Colapsos de andamios y grúas
- Bordes sin protección
¿Debería presentar una reclamación de compensación para trabajadores por un accidente de construcción?
Elegibilidad para la compensación para trabajadores en Arizona
Comprender los criterios de elegibilidad para la compensación para trabajadores en Arizona es vital si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Mantenerse informado ayuda a garantizar que sus derechos estén totalmente protegidos y que maximice cualquier beneficio potencial.
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Debe ser un empleado
En Arizona, uno de los primeros requisitos de elegibilidad para recibir la compensación para trabajadores es que debe ser un empleado. Si usted es un contratista independiente, un empleado casual u ocasional, o un trabajador doméstico, por lo general no está cubierto por el seguro de compensación para trabajadores.
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Su lesión debe ocurrir en el trabajo
Para calificar para la compensación para trabajadores en Arizona, su lesión o enfermedad debe haber ocurrido mientras realizaba tareas que forman parte de sus deberes laborales. Si se lesiona fuera del desempeño típico de estas tareas, incluso si se encuentra en el trabajo cuando sucede, es posible que la lesión no esté cubierta. Sin embargo, existen algunas áreas grises; por ejemplo, un empleado que se lesiona durante la hora del almuerzo mientras se le exige permanecer en las instalaciones de la empresa podría ser elegible para recibir beneficios.
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Su trayecto al trabajo generalmente no está cubierto
En general, las lesiones sufridas durante el trayecto hacia y desde el trabajo no están cubiertas por la compensación para trabajadores.
Calificar para la compensación para trabajadores a veces puede ser complejo, por lo que tener asesoría legal de su lado ayudará a garantizar que tome decisiones informadas en cada paso del camino.
Otras exclusiones de la compensación para trabajadores
Existen otras situaciones en las que un trabajador no será elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, incluyendo (entre otras):
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Lesiones autoinfligidas
La compensación para trabajadores no cubrirá las lesiones autoinfligidas. Si una lesión es el resultado de su propia mala conducta, incluyendo la violación de la política o el protocolo de la empresa, es probable que sea excluida de la cobertura de la compensación para trabajadores.
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Lesiones resultantes de intoxicación o uso de drogas
La compensación para trabajadores generalmente no cubre las lesiones que resultan del uso de drogas o alcohol por parte del empleado. Eso significa que si un empleador puede demostrar que su lesión relacionada con el trabajo ocurrió mientras usted estaba bajo la influencia, podría ser descalificado de la compensación.
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Lesiones por juegos bruscos o peleas
Los accidentes laborales que surgen de juegos bruscos, bromas o peleas probablemente tampoco estén cubiertos por la compensación para trabajadores. Por ejemplo, si dos empleados fingen luchar entre sí y la situación empeora y resulta en una lesión, eso normalmente quedaría fuera del alcance de lo que se considera “relacionado con el trabajo”. Esto subraya la importancia de mantener una conducta profesional en todo momento mientras se está de servicio.
Es importante conocer estas exclusiones porque desempeñan un papel en la determinación de qué situaciones se consideran compensables.
Probar que una lesión estuvo relacionada con el trabajo
Testimonio de testigos presenciales
Tener colegas u otros testigos presenciales que confirmen lo que sucedió puede respaldar su versión y ayudar a demostrar la relación entre el trabajo y su lesión. Sus declaraciones pueden consolidar hechos como cronogramas, ubicación, contexto y, en general, lo que sucedió para causar el accidente.
Expedientes médicos
Los expedientes médicos corroboran la naturaleza y el alcance de su lesión. Pueden revelar información como la fecha y hora de la atención médica inicial, cómo explicó el suceso a los proveedores de atención médica, el tipo de lesiones sufridas y los protocolos de tratamiento seguidos.
Videovigilancia
Si están disponibles, las grabaciones de vigilancia de las cámaras de seguridad proporcionan evidencia visual objetiva que respalda sus alegaciones. Este tipo de documentación es particularmente eficaz porque ofrece una visión indiscutible de lo que sucedió.
Su notificación por escrito a su empleador
Siempre debe notificar a su empleador inmediatamente después de que ocurra el accidente. Esto demuestra que ocurrió una lesión y que fue lo suficientemente grave como para informarla de inmediato. Esta notificación garantiza que exista un registro formal del incidente dentro de su lugar de trabajo.
La evidencia mencionada anteriormente es solo un ejemplo de las maneras en que puede probar que su lesión estuvo relacionada con el trabajo. Cada reclamo es diferente y puede requerir tipos de evidencia adicionales que no se mencionan. Siempre trabaje con un abogado lo antes posible.
Sin embargo, esta es solo una de sus opciones. También puede tener la opción de presentar un reclamo por lesiones personales contra terceros que también puedan ser responsables de sus lesiones. Un tercero puede incluir, entre otros:
- El contratista general
- Los proveedores de equipo
- Un subcontratista
- Los invitados
- El propietario de la obra de construcción
- Los intrusos
- Los fabricantes de equipo
- Los arquitectos
- Fabricantes de maquinaria
- Los ingenieros
Compensación que puede recuperar en accidentes de construcción contra terceros
Si ha sufrido una lesión en un sitio de construcción causada por la negligencia de un tercero, no solo puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores, sino que también puede buscar una indemnización por daños a través de un litigio por lesiones personales. La compensación que podría recuperarse en dichos litigios generalmente se divide en tres categorías: daños económicos, daños no económicos y daños punitivos.
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Daños económicos
Estos están diseñados para compensar las pérdidas financieras sufridas como resultado de sus lesiones. Incluyen todos los gastos de bolsillo cuantificables, como facturas médicas (tanto presentes como futuras), pérdida de salarios si el accidente le impide trabajar, daños a la propiedad y otros gastos en los que haya incurrido como resultado.
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Daños no económicos
Los daños no económicos compensan pérdidas más subjetivas y no monetarias que son causadas directamente por la lesión. Esta categoría abarca el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y la pérdida del disfrute de la vida. También podría incluir gastos para buscar tratamiento de salud mental, como terapeutas y psiquiatras.
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Daños punitivos
Los daños punitivos tienen la intención de castigar al infractor y disuadir un comportamiento similar en el futuro. En Arizona, para que se apliquen los daños punitivos, se debe probar que el demandado actuó con “mala intención y mala fe”. Este tipo de daños rara vez se otorgan, ya que el estándar es bastante alto.
Navegar por las complejidades de un reclamo de terceros puede ser difícil sin la orientación adecuada, por lo que consultar con un abogado de accidentes de construcción podría resultar muy beneficioso.
Obtenga una consulta gratuita con abogados de accidentes de construcción de Phoenix
Los abogados de accidentes de construcción de Phoenix conocen bien las complejidades de las leyes de lesiones personales y de compensación para trabajadores. Si ha resultado lesionado en un accidente de construcción, su experiencia puede guiarlo a través de asuntos legales complejos, asegurando que sus derechos estén completamente protegidos. Luchan incansablemente por los clientes que lo merecen para asegurar una compensación como gastos médicos, salarios perdidos y otros daños asociados con estos dolorosos accidentes. Si usted o un ser querido resultó lesionado en un accidente de construcción en Phoenix, los abogados experimentados de Hastings & Hastings están aquí para ayudar. Programe su consulta gratuita hoy.
No paga nada por adelantado ni de su bolsillo. Hastings & Hastings solo cobra si su caso resulta en una recuperación.
Hastings & Hastings es conocido por su tarifa de liquidación del 29%, brindando a los clientes una forma más asequible de obtener representación legal con experiencia.
En comparación con los despachos que cobran el 33%, nuestra estructura de tarifas más bajas le da a Hastings & Hastings una ventaja de costos significativa.
Nuestros abogados de accidentes y lesiones pueden ayudar
En Hastings and Hastings entendemos que los accidentes automovilísticos pueden causar todo tipo de lesiones. Estas lesiones pueden variar desde dolor de cuello y espalda hasta lesiones mucho más graves y permanentes, o en el peor de los casos, una muerte. Hastings and Hastings ofrece más de 90 años de experiencia legal combinada en el manejo de todo tipo de lesiones por accidentes y le instamos a que llame ahora para programar una cita con un abogado experimentado en accidentes automovilísticos de Phoenix.
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Si resultó herido en un accidente, nuestro equipo está aquí para escucharlo, responder sus preguntas y ayudarlo a comprender el siguiente paso.
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